産休・育休従業員への対応業務

④産休・育休従業員との連絡代行・手続きサポート業務

～人事担当者不在でも安心！産休・育休従業員との連絡代行・手続きサポートサービス～

毎年のように変わる法改正を把握し、産休・育休中の従業員様へ正確な対応を行うのは、想像以上に手間と時間がかかります。

従業員からの妊娠の報告は喜ばしい反面、経営者様にとっては「社会保険の手続きが複雑でわからない」「休業中の従業員へどう連絡を取ればいいか不安」といった悩みの種になることも少なくありません。

特に専任の人事部がない中小企業様にとって、法令に基づいた正確な案内や期限付きの手続きは大きな負担となります。

当事務所の「産休・育休 連絡代行サービス」は、複雑な手続きの説明から休業中の定期的なやり取り、復職に向けた調整まで、社労士が事業主様に代わって従業員様と直接コミュニケーションを行います。

経営者様は本業に専念しつつ、従業員様にも「専門家がサポートしてくれる安心感」を提供できるサービスです。

法令と手続きに精通した専門家が、確実でスムーズなサポートを実現します！

• 産休・育休の制度が複雑で、従業員からの質問に正しく答えられる自信がない

• 休業中の従業員に対して、給付金や手続きの連絡を定期的に行う時間がない

• 保育園の入所手続きに必要な「就労証明書」などのやり取りを手間に感じている

• 従業員と直接やり取りするのは気を遣うため、専門家に間に入ってほしい

妊娠判明から職場復帰まで、従業員様とのメール・郵送でのやり取りを当事務所がフルサポートいたします 。

※従業員様とのやり取りは例外なくすべて事業主様へ共有・報告いたしますので、進捗をいつでも把握でき安心です 。

産前・産後休業中のサポート

• 出産手当金支給申請書類の調整・ご案内
• 育児休業申出書の取得
• 高額療養費制度（帝王切開時など）に関するご相談対応

育児休業中のサポート

• 育児休業給付金支給申請の準備（母子手帳等の取得）
• ハローワークからの支給決定通知のご報告

復職に向けたサポート

• 保育園申込状況のヒアリングおよび就労予定証明書の記入・交付
• 復帰前の面談日の調整

会社にとっては対応稼働の削減が可能！従業員にとっては専門家のサポートがあるので安心できます！

【顧問契約なし事業所様向け料金】

① 基本対応費用（産前休業開始月〜職場復帰月まで）

・38,500円／月

※妊娠報告を受けた段階で従業員様向けの説明資料を作成いたします。その際、資料作成代として別途22,000円を頂戴いたします。

②育休延長時の費用（最長子どもが2歳になるまで）

・16,500円／月

【顧問契約あり事業所様向け料金】※顧問契約は最安で19,800円～提供しております。顧問契約をご検討ください

① 基本対応費用（産前休業開始月〜職場復帰月まで）

・8,800円／月

※妊娠報告を受けた段階で従業員様向けの説明資料を作成いたします。資料作成代は無料です。

②育休延長時の費用（最長子どもが2歳になるまで）

 ・4,400円／月

10月出産予定の場合

【顧問契約なし】

・妊娠判明〜8月（就業中）：資料作成代のみ（22,000円）で期間中のご相談に応じます。

・9月〜翌年10月（産前産後休業・育児休業）：月額38,500円

・翌年11月以降（保育園に入れない等で育休を延長した場合）：月額16,500円

【顧問契約あり】※顧問契約は最安で19,800円で提供しております。ご検討ください。

・妊娠判明〜8月（就業中）：無料で期間中のご相談に応じます。

・9月〜翌年10月（産前産後休業・育児休業）：月額8,800円

・翌年11月以降（保育園に入れない等で育休を延長した場合）：月額4,400円

主な業務内容

• 「帝王切開になった場合、高額療養費制度は使えますか？」 

• 「育休給付金はいつ、いくら振り込まれますか？」 
• 「保育園の入所ができない場合、育休延長申請はどうすればいいですか？」 
• 「復帰後の社会保険料を下げる手続き（養育特例等）はしてもらえますか？」

返信は原則として２営業日以内に返信しております。実績上、ほぼ全ての連絡を当日又は翌日に返信しております（一次対応含む）。

産休・育休を取得予定の従業員様がいらっしゃる経営者様・担当者様向けの専用フォームです。

現在の状況についてわかる範囲でご入力ください。後日、具体的なサポート内容とお見積りをご案内いたします。